- 07 novembro, 2026
A luta pelo home office em 2024
A pandemia pode ter acabado, mas em 2024 o home office continuará mudando a forma de trabalhar.
A força transformadora do trabalho
Você já refletiu sobre as diferenças e semelhanças entre trabalho e emprego? Muitas vezes se diz trabalho por emprego e vice-versa.
Notícias da Americanas S.A.
A “inconsistência contábil” da Lojas Americanas veio a público em janeiro deste ano. Desde então, 88 lojas foram fechadas e houve uma redução de 13% do número de clientes ativos
BookTok e os livros impressos
As previsões pessimistas sobre o futuro dos livros impressos precisam ser revistas. Nos dois últimos anos da pandemia (2021/2022), as vendas nos Estados Unidos atingiram o recorde de 820 milhões.
Networking dos introvertidos
A vida corporativa cria alguns momentos de estresse. Levar notícia ruim para o chefe; apresentar para o acionista um resultado abaixo do esperado; participar de um longo e interminável processo seletivo.
Barbie: primeiro ‘blockbuster’ feminino
Segundo as projeções da Warner Bross, a bilheteria do filme Barbie ultrapassará US$ 1 bilhão e a diretora Greta Gerwing se tornará a primeira mulher solo a conquistar essa marca.
Se não pode derrotá-lo, junte-se a ele
Como será o mercado de trabalho daqui a 25 anos? Apesar de ser uma pergunta difícil de responder, é possível inferir alguns pontos. Um deles é a certeza de que todas as profissões terão suas atividades compartilhadas com a Inteligência Artificial (IA).
A importância da boa liderança
Os líderes bem-sucedidos nascem feitos ou “se fazem”? Trata-se de um dom divino? O sucesso como executivo depende da posse de um certo número de capacidades e características ou há uma combinação de fatores que resultam numa boa liderança?
A governança da vitalidade e do ânimo
A motivação é uma premissa da vida, ou algo que se esgota? Talvez as empresas devam trabalhar a vitalidade dos funcionários como uma energia renovável.
A governança dos trios e trincas
Um trio não é uma pessoa, são três. Sendo assim, cada trio tem a sua relação de governança, com posições individuais para cada um de seus três integrantes e uma dinâmica de relacionamento entre eles.